A economista Daniella Marques, apontada como a principal mentora e coordenadora do plano econômico do pré-candidato à Presidência da República Flávio Bolsonaro (PL), defendeu publicamente a eliminação gradual de postos de trabalho no setor público por meio da não realização de novos concursos e da automação via inteligência artificial. A proposta prevê que, à medida que os atuais servidores forem se aposentando, as funções administrativas e operacionais vagues não sejam preenchidas por novos concursados, mas sim absorvidas por tecnologias emergentes e sistemas automatizados de gestão. O posicionamento provocou fortes debates sobre o futuro do funcionalismo no país e sobre a modernização do Estado.

A ideia central da assessora se baseia em uma crítica direta ao volume de gastos do governo federal com a folha de pagamento e o custeio da máquina pública. Em declarações anteriores concedidas em agosto durante participação no programa Pânico, da rádio Jovem Pan, Daniella Marques contextualizou sua visão fiscal ressaltando o expressivo custo que os recursos humanos representam para o orçamento nacional. Na ocasião, a economista enfatizou que a despesa anual com o funcionalismo público atinge a marca de R$ 450 bilhões, defendendo que a transformação digital é um caminho inevitável para frear o crescimento vegetativo desse gasto orçamentário no Brasil.

A eventual implementação dessa orientação econômica traria impactos significativos para o estado do Maranhão e para o Nordeste como um todo, regiões onde o emprego público desempenha um papel socioeconômico vital no dinamismo dos municípios e na prestação de serviços básicos. A redução do quadro de servidores em favor da tecnologia levanta discussões profundas sobre a capacidade de atendimento presencial em áreas remotas, o acesso de populações vulneráveis aos serviços digitais e o encerramento de uma das principais vias de ascensão profissional e estabilidade financeira no país, que é o ingresso no serviço público por meio de certames democráticos e competitivos.

As falas da coordenadora econômica ocorreram originalmente em um podcast gravado em 30 de setembro, mas ganharam tração e forte repercussão na imprensa e nos bastidores políticos nos últimos dias. Questionando abertamente o modelo tradicional, Marques indagou se a cada ciclo de aposentadoria de cerca de 20% do funcionalismo o Estado deveria realizar novos concursos ou se ‘dá para ir substituindo por inteligência artificial no tempo’. Ela estimou que o universo potencial afetado por esse tipo de substituição funcional abrange cerca de 12,5 milhões de trabalhadores que compõem o quadro público nacional.

A repercussão do tema vem movimentando as articulações políticas e as estratégias de comunicação entre os grupos que disputam a preferência do eleitorado para as próximas eleições. O assunto tornou-se ponto central de análise nas equipes de campanha, enquanto setores do funcionalismo público e entidades de classe acompanham com atenção os desdobramentos das declarações. Até o momento, a assessoria oficial da pré-campanha de Flávio Bolsonaro não emitiu uma nota formal detalhando se a diretriz apresentada por Daniella Marques constará como item definitivo e oficial do plano de governo registrado perante a Justiça Eleitoral.